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第25节:不做太具体的事

  俗语说:当家才知柴米贵,养儿才知父母恩。小孩子往往只看见父母的威风,不知道父母的辛劳,老板的处境也是如此,很多时候是不为部属所理解的。

  不做太具体的事

  人们总爱强调灵感,其实很多时候,最成功的商人不一定是某个伟大创意的发明者,他只需要把别人的创意发扬光大,就足以成就自己的辉煌。

  一提财富人物,必提比尔·盖茨,一提比尔·盖茨,就必提DOS操作系统,比尔·盖茨正是靠了这座金矿,一直挖下去,最终坐上了全球财富榜的第一把交椅。但DOS的发明者并不是他,真正的"DOS之父"很早就在一场酒吧斗殴中丧命,享年只有54岁。

  我们不能说比尔·盖茨是强盗,抢走了别人的成果,如果不是他的推广和完善,整个信息世界也许不是今天这个样子,从某种意义来说,我们应该感谢他,一个伟大的创意,可能给世界带来伟大的变化,而将这个创意发挥到极致的人,也是真正伟大的人。伟大的人会得到伟大的回报,在商业社会中,这个回报就是财富。

  哪怕像比尔·盖茨这种技术性人才,也不需要他亲自发明,固然,他也发明了很多,但那不是他致富的根本原因。

  中国的生意人也有亲自发明的,并且将这发明发扬光大,比如裘伯君,比如王永民,他们的公司也做得不错,但这恰恰是中国企业的幼稚所在。

  很多时候,生意人并不需要做太具体的事,做事越具体的人,挣钱越不多。比如修鞋师傅,每一个破洞都是他亲自操劳,但哪怕补得再好,要价再高,也不可能和企业家同日而语。

  做一个老板最根本的能力是调配的能力,人尽其能,物尽其用,把每一种资源都发挥到极致,他的事业,也就成了。老板其实就是个高级厨师,把油盐酱醋恰到好处地调配起来,一炒一烹,味道就出来了。

  亲朋好友领导层

  在许多私营企业里,真正核心的位置是不会让外人来坐的,最常见的情况,不是留给三亲四戚就是让给朋友弟兄,而最核心的老板交椅,更是直接采取世袭制,传位于自己的儿子。

  对此,局外人多有微词,局内人却我行我素。原因很简单,在一个信用缺失的环境中,让创业者把经过多年拼搏创造出来的财富交给别人打理,没有几个人放心得下。

  只有自己人,才能让老板真正信任。

  信任一个人,包含着两方面的因素,一是能力,二是德性。

  有的人心眼是好的,也确实尽了最大的努力,但是能力有限,最后还是把事情办砸。这种人,哪怕他确实是个好人,也是靠不住的。

  好人靠不住,坏人就更是靠不住了,不管他有没有能力,德性一坏,只有让你受伤的。俗话说"天网恢恢,疏而不漏",完善的法律制度,对坏人有一定的约束力。但中国还有句古话"道高一尺,魔高一丈",有什么样的锁,就有什么样的钥匙。坏人做坏事,只要有1%的成功率,而这1%正好被你碰上,那对你来说,就是100%的破坏性了。

  欧美国家的市场经济算是规范的了,法律算是健全的了,仍然没有把坏人完全罩住,仍然会爆发各种各样的丑闻。

  法律不能解决所有的问题,法制不健全问题就更多。中国还处于市场经济的初级阶段,很多方面正在和国际接轨,无论约束机制还是激励机制都不健全,混乱、无序、低效率,都是必然的,这种情况下,老板们怎么放得下心,把自己的家业交给别人打理?

  存在的就是合理的,家族式的管理模式绝对有它的好处,才有可能盛行。至少企业的领导层能心领神会,同甘共苦,这就减少了摩擦,节约了成本,也增加了企业运作的安全性。

  当然弊病也是有的,就是缺少民主,缺少活力,容易导致决策失误。

  研究家族企业史的学者发现,至少有80%的家族生意在第二代手中完结,只有13%的家族生意成功地被第三代继承。

  当然数字并不能够说明一切,如果以同样的方法研究非家族企业,在外人的管理下,要历经几十年而不衰,能达到13%的比率,已经很不错了。

  家族式管理到底好还是不好,不能一概而论。创业之初,或者规模尚小时,家族化管理是一种可取的模式,它可以减少内耗,提高决策的效率。但是当企业做大了,资产到了10亿、20亿甚至更大的规模,家族式管理就会增加成本,降低效率,弱化决策。

  当然,任何一种管理模式都有它固有的优势,也有它固有的缺陷,世界上也有不少家族企业成功的例子。企业家的成功之处,就在于找到最适合自己的模式。

  成功属于圈内人

  任何人都不是凭空出世的,任何人都生活在特定的圈子里。

  仔细研究刑警是怎样破案的:案发之后,首先是确定被害人身分,然后去调查他的社会关系,从中找出嫌疑人,逐个排查,最后锁定。很多情况下,等目标锁定的时候,罪犯已经跑掉。但没关系,跑得了和尚跑不了庙,他的社会关系还在,父母兄弟,亲朋好友,老婆情人,熟人的熟人……总之,他不可能凭空出世,葫芦总是从藤上长出来的,顺藤摸下去,总要把它拎出来。

  任何人都是生活在一定的社会关系中,也就是圈子。物以类聚,人以群分,圈子中的每一个人,都带着这个圈子的共性。正因为如此,人们常常用一个人所处的圈子来判断这个人。

  
 
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