www.zhlzw.com ☆ 心灵励志第一网·智慧人生研修站 ☆2008-8-28

　　 所谓“热爱”指的是：要对自己的本职投之于“爱”的情感！

　　 正所谓“干一行，爱一行”！它要求人们对工作要更多地投之于“深厚、热烈”的情感！！此是“敬业”的高境界！！亦是一个人最终取得比之一般人更好的“工作业绩”的关键所在！

　　 正是于此，那些“热爱”本职工作的人们往往会比一般的人取得更多、更好的工作业绩，乃至最终成为“职业上的姣姣者、成功者”！

　　 对本职工作的“崇敬、顺应、敬奉、热爱”是我们对“敬业”的基本认知！！

　　 我们只有清楚、明白地领悟了“敬业”的真实含义，才能去“进行敬业”！“发挥敬业”！乃至去“达到敬业、完成敬业”！最终成为“职业上的姣姣者、成功者”！！

　　 需要特别指明的是：

　　 （一）对“敬业”的具体之“不‘崇敬’、不‘顺应’、不‘敬奉’、不‘热爱’”是造成人们在职业生涯中“无所建树、无所成就”的具体之一个基本原因。

　　 （二）而最最根本的原因是在于人们“对‘敬业之成功地位’的不确立和对其的真实含义的不认识！此是人们在职业生涯中“无所建树、无所成就”的根本原因之所在！！

　　 对“敬业”的感知，需要人们用心去领悟！！此是一切“欲求成功”的职业人士的必修课！！（关于“敬业”之详情，具体可参阅我的《德与格》之“敬业”篇。）

　　 关于对“敬业之‘不敬奉’和‘不热爱’”，【美】肯尼斯·柏恩斯在他的《灌能》一书中有一个朴素而醒人的描述，他说：对待工作，世界上有三种人。

　　 一种人是他们只做别人指派给自己的或自己不得不做的事，他们可能没做完就说做完了，做不完明天再做。他们通常是那些地位卑微、收入微薄而又牢骚满腹的人。

　　 一种人是他们只做规定范围内的事，他们也可能很勤快，但他们做完之后就不再管了。他们从来不想：为什么要做这件事？怎样做才能更完美？它固定地领取报酬，并且感激这份收入。

　　 一种人是他们不仅在有限的时间内完成工作，并且常常是提前完成。他们甚至以工作为快乐，并且经常有创造性地完成工作。他们可以自主地完成工作，并承担责任。

　　 这种人就是被灌能了的人。中華勵志網 www.zhlzw.com

　　 这里，同样是人，或者说“于智能并无多大差异的人”，仅仅是由于他们对工作所持的思想和态度的不同，便导致了他们的工作成绩乃至整个人生的不同。

　　 生活需要人们的感知和觉悟！！人生需要我们的发现和实现！！

　　 而只有那些把自身的能量引爆出来的人，才是“被灌能了的人”！他们最终将成为人群中的姣姣者！他们的生活也将会因此而发生变化，他们是人生的创造者和实现者！他们是我们人群各行各业的领军人物！

　　 让我们去感知和觉悟我们的人生吧！！

　　 让我们去敬奉我们的职业和事业吧！！！！

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