www.zhlzw.com ☆ 心灵励志第一网·智慧人生研修站 ☆2008-6-13
当大伙儿齐声哀叹景气低迷,生意难为之际,具有「乐观」性格的人会做这样的诠释:「那有不景气,只有不争气。比别人更卖力一点,一定会有好结果。」至于悲观性格的人诠释就大异其趣,他们的解读是:「真的,真的,真的不景气,实在很泄气!再努力做也是白费力气,不可能会有什么进展。」
正因为诠释不同,每个人表现出来的行为导致的结果,当然也就大大的不同。你说是吗?我们知道,人不可能一直处在景气超好的顺境中,景气好坏总是轮流循环,循环随时可能转向,心理上一定要做好最佳的准备。我们究竟要如何积极面对突然变坏的景气呢?正如李嘉诚所说的,最重要的还是要有「乐观」的性格,和奋斗生存下去的意志和决心。
具备「乐观」的心态才能充满希望和坚强的毅力,才有机会化凶为吉,转危为安。
面对不景气,人们有两种截然不同的诠释方式,你是那一种人呢?
悲观的人,老是埋怨景气。
乐观的人,努力创造人气。
悲观的人,被动等待机会。
乐观的人,主动创造机会。
悲观的人,认命,任凭时势摆布。
乐观的人,造命杀出一条血路。
请务必小心您诠释的事物方式。诠释方式的不同,将决定您未来前程似锦或一事无成。
乐观者比悲观者工作更稳定,业绩多达1.3倍以上。
美国大都会(Metropolitan)保险公司曾一度为行销人员离职率过高而困扰不己。于是重金委托专家研究,试图找出为何行销人员工作未满一年就相继离职的原因所在。
调查结果发现:生性「悲观」的人占了最高的比例。于是,为求改善,大都会公司就接受调查结论的建议,在增员征选新人时,增加一项「有关乐观和悲观」的性向测验,开始雇用性格较为乐观的工作伙伴。
经过一段长时间实证结果,终于应证了一件事实:「一个人即使智商偏低,但生性『乐观』,仍有机会成为一位杰出的行销人员」。理由是他们不会那么容易为失败而气馁,而且「可塑性」也比较强,他们愿意用其它的方法来弥补自己智商上的不足。
无独有偶的,不久,宾州大学心理学马丁塞利格曼在一家保险公司也作了一份「乐观主义如何维持公司的销售生产力」的研究调查。结果也发现了一个十分可贵的结论…乐观者比起他们较悲观的同事,第一年卖出的保险要多出23%,第二年竟高达130%。
所以,我们可以确信:「乐观与否和个人业绩表现有着相当密切的关系」。
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