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　　□ 目标管理的最大好处是，它使管理者能够控制他们自己的成绩。这种自我控制可以成为更强烈的动力，推动他尽最大的力量把工作做好。 ——巴纳德（美）

　　□ 对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。 ——亨利·法约尔（法）

　　□ 一个没有理想与目标的人，在思想上往往偏于保守；在行动上，常常想维持现状。——土光敏夫（日）

　　□ 事实上一般的职工不可能同地位高的人接触，他们只能通过管理者的规划与目标来了解他。 ——土光敏夫（日）

　　□ 提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。 ——巴纳德（美）

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